INSCRIPCIONESCONTENIDOS

Des de La Ciutat Invisible SCCL organizamos una nueva edición de los Talleres de profundización en Economia Social y Solidaria, que este año dedicamos a las perspectivas, propuestas y prácticas para promover el apoderamiento y horizontalidad en la toma de decisiones dentro de las entidades.

La elección de la temática la recogimos de las encuestas de valoración y comentarios que nos hicieron llegar los y las asistentes de la edición pasada. Hemos identificado la demanda de profundizar sobre aspectos tan importantes como la toma de decisiones igualitaria, los modelos de gobernanza y organización interna, el poder y los liderazgos a los grupos y las herramientas para la facilitación de reuniones y asambleas. Conoceremos la experiencia y perspectivas de diferentes proyectos de ámbito catalán y estatal que despliegan su actividad en sectores como la vivienda y la vida en comunidad, la salud integral, el activismo-militancia y el trabajo.

A partir de la experiencia de la Fundación Joxemi Zumalabe, la comunidad rural de Lakabe, Cos Salut y La Ciutat Invisible profundizaremos en el enfoque de la sostenibilidad colectiva y facilitaremos herramientas y dinámicas prácticas para facilitar un trabajo interno de las personas participantes en sus propias organizaciones.

El año pasado conocimos y compartimos las propuestas y experiencias en materia de sostenibilidad colectiva relacionadas con la corresponsabilidad y los cuidados en las organizaciones, en un esfuerzo colectivo para transitar hacia modelos organizativos más feministas. Contamos con la participación de las compañeras de la ONG vasca Mugarik Gabe, las cooperativas de trabajo Pandora Mirabilia SCCL y Germinando SCCL y de vivienda Cal Cases SCCL.

Para la edición de este año venimos cargadas de motivos, con la vida contrariada por una gestión de la crisis de la pandemia que ha evidenciado el conflicto entre capital y vida en el actual sistema económico. Ahora más que nunca necesitamos aprender de experiencias y aprendizajes colectivos que pongan la vida en el centro, a las personas, y sepan gestionarse desde el reconocimiento de las diferencias, nutriéndose de la diversidad y trabajando desde la equidad para conseguir un apoderamiento organizacional feminista que nos haga vivir en colectivos más sostenibles.

CONTENIDO DE LAS SESIONES

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05/11: La Ciutat invisible y la presentación de “Caixa d’eines per a la transició organitzativa feminista: Fem-ho juntes”, con Elba Mansilla i Ana Muñoz

La construcción de alternativas laborales al trabajo asalariado y precario que nos impone el sistema económico capitalista es uno de los objetivos fundacionales de la cooperativa, para hacerlo nos basamos en la potenciación y creación de redes de intercooperación vinculadas con la economía solidaria y feminista, y la extensión de prácticas políticas autoorganizadas y autónomas de reapropiación de la política a nivel local.

Desde este contexto nacen estos talleres de profundización y la elaboración de la Caixa de Herramientas “Hagámoslo juntas”, que se presentará en la sesión, está pensada para ser una compilación de prácticas propias y otros empleadas en los acompañamientos a entidades de ESS, abordaremos herramientas para trabajar la distribución de los trabajos y las responsabilidades, la responsabilidad sobre los cuidados y la información y la transparencia dentro de las organizaciones.

12/11: Fundación Joxemi Zumalabe i la Guia “Piedra que rueda no cría musgo”, reflexionando sobre horizontalidad y militanci., amb Pili Alvarez Molés i Ainhoa Narbaiza Irizar

Ayudar a los movimientos que están trabajando para transformar el modelo social en Euskal Herria ha sido el objetivo de *Joxemi *Zumalabe desde su fundación en 1995. Su tarea es dar a conocer, fortalecer y reconocer las aportaciones sociales y políticas que se hacen desde las iniciativas populares, los grupos o los movimientos sociales. Con este objetivo elaboraron la guía “Piedra que rueda no cría musgo”, reflexionando sobre horizontalidad y militancia.

 

El contenido de la formación está orientado en la presentación de la guía y la experiencia en el propio colectivo sobre la práctica de horizontalidad y militancia, compartiendo herramientas, dinámicas, prácticas y dudas. Nos harán una mención de cómo se han adaptado al contexto de la gestión de la crisis de la pandemia COVID-19.

19/11: La democracia interna de las organizaciones desde la perspectiva sistémica abordando grupos mixtos de trabajadoras y colaboradoras usuarias de cuerpo salud, con Jordi Vinadé

Grupo de profesionales de la salud, con diferentes recorridos curriculares, que han confluido en la voluntad de dar un servicio de salud de calidad, trabajando desde la medicina integrativa desde un modelo clínico que cuenta con la colaboración de diferentes medicinas, terapias y profesionales, que engloban la medicina tradicional y la natural para poner en juego todos los recursos, haciendo que todas las miradas sumen en los procesos de salud de personas, colectivos y/o entidades.

La sesión abordará la propia experiencia de Cos Salut para abordar la horizontalidad y la toma de decisiones entre las trabajadoras y las usuarias colaboradoras, aportará conocimiento teórico sobre democracia interna de las organizaciones desde la perspectiva sistémica con dinámicas prácticas y por último reflexionaremos cómo se han adaptado con el contexto de la gestión de la pandemia.

26/11: Economías colectivas, horizontalidad y toma de decisiones en contexto de proyectos vitales por Lakabe, Tierra de bosques, con Mabel Cañada

Lakabe, Tierra de bosques, es una comunidad que tiene como objetivo una vida basada en armonía con la naturaleza, con una comprensión de sus ciclos y su presencia en estos. Durante el inicio de la pandemia celebraron 40 años de aprendizajes, de la gestión del nosotras, de la economía colectiva y de la naturaleza.

La sesión tiene como objetivo profundizar sobre la propia experiencia del colectivo en estos años para trabajar la horizontalidad y la toma de decisiones sobre una perspectiva sistémica en proyectos de vida integral. Compartirán sus conocimientos sobre facilitación de grupos, gestión de roles y compartirán cómo se han adaptado al contexto de la gestión de la crisis de la pandemia COVID-19.

FECHAS

Los dias 5, 12, 19 y 26 de noviembre de 2020, de 15.30 a 19.30h.

Sessions telemàtiques

Las sesiones serán impartidas de manera virtual a través de medios tecnológicos a causa del actual contexto de pandemia. Esto nos permitirá tener participantes de todas partes del Estado Español y de Catalunya.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

A personas socias y trabajadoras de cooperativas u otras entidades que quieran adquirir herramientas teóricas y prácticas, y recibir apoyo y acompañamiento para impulsar procesos de transición organizativa feminista en sus organizaciones. El formato de las sesiones, basado en el intercambio de experiencias mediante una metodología participativa y vivencial, que permita no sólo la adquisición de nuevos contenidos e instrumentos metodológicos, sino también recibir un acompañamiento para transferir aquello aprendido a los propios proyectos.

IMPORT

La inscripción en el curso tiene un coste de 80€, con la posibilidad de acceder a las diferentes sesiones de manera separada, por un precio de 25€ cada una. Nos reservamos 4 plazas gratuitas para personas en situación de paro o problemas estructurales que nos justifique su participación becada.

Video resumen de la edición 2019

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